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Departamentos y Servicios

Se recogen en este apartado de nuestra web, todos los servicios desarrollados por esta Asociación encaminados a cumplir los objetivos que marcan los estatutos de nuestra organización.  En función de estos objetivos, las actividades más destacadas durante el año han sido: - Las relaciones con la Administración, con el objetivo de potenciar la colaboración entre las empresas del sector del metal de Córdoba. Asemeco en representación de sus empresas asociadas, ha mantenido una serie de encuentros, ha planificando actividades y desarrollado iniciativas que van consolidando una relación fluida entre representantes de la administración y nuestra Asociación.  Consideramos también de mayor interés, proporcionar servicios eficaces a sus empresas miembro. Por ello, tiene creado un conjunto de servicios, que son proporcionados directamente por la propia Asociación, mientras que otros pueden ser externalizados a demanda de sus asociados.  Dentro de esos servicios, requiere una mención especial el de Información al sector de todas las cuestiones de carácter sectorial y profesional, que pueden afectarles. Así, se realizan durante todo el año información a través de circulares, correo electrónico e información en nuestra página web.

CalyGés Córdoba, S.L.

Sociedad Limitada promovida por Asemeco para la implantación y mantenimiento de Sistemas de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente de acuerdo con la norma ISO 9001-2000 y la ISO 14001 respectivamente. A partir de primeros de 2.007, se está trabajando en Marcado CE. Este departamento fue creado para asesorar y concienciar a las empresas en materia de calidad y medio ambiente. Además de responder a todas las consultas realizadas por las empresas asociadas, se hacen visitas individualizadas a las mismas cuando la consulta así lo requiere. También sirve como centro de documentación ya que se facilita a las empresas toda la legislación medioambiental vigente que les afecta. A su vez se elaboran diversos estudios sobre la situación medioambiental de la industrial metalúrgica de nuestra provincia incluyendo la gestión de residuos y minimización de los mismos. A raíz del R.D. 9/2005 publicado en el BOE del 14 de Enero de 2005, a través de CALYGÉS CÓRDOBA, S.L. se ha ofrecido el servicio de realizar el Informe Preliminar de Suelos Contaminados a empresas asociadas. Así mismo se ocupa del correcto funcionamiento del sistema de gestión de calidad y medio ambiente de Asemeco.

Departamento Jurídico

Compuesto por un despacho de abogados especializados en temas Laboral, Civil, Mercantil y Penal. Además de resolver todas las consultas legales sobre los temas anteriormente citados, se asesora de manera concreta en la negociación e interpretación del convenio colectivo del metal. Esto es posible gracias a la comunicación directa con los distintos negociadores del sector y con las respectivas comisiones paritarias. Se mantiene además informados en todo momento a los asociados de la publicación de las tablas salariales o de las modificaciones que pueda sufrir el referido convenio. El departamento comunica puntualmente la novedades legislativas mediante el desarrollo de circulares informativas sobre los temas que más interesan a nuestras empresas, como el calendario laboral, cotizaciones, subvenciones, etc. Existe también un servicio de documentación, mediante el cual el asociado puede solicitar cualquier tipo de información o normativa que sea de su interés, la cual será facilitada en formato papel o digital.

Prevención de riesgos Laborales

Está formado por técnicos superiores en PRL que asesoran de forma individualizada a los empresarios en cuestiones relacionadas con la seguridad laboral. Durante los últimos años, la demanda de actividades formativas en esta materia por parte de nuestros asociados ha sido numerosa, por lo que la impartición de cursos ha sido constante. También se realiza una labor divulgativa mediante la búsqueda de soluciones a los problemas diarios en materia de seguridad y salud. Asimismo, el departamento sirve de centro documental de toda la normativa que existe en esta materia, a la vez que realiza diferentes actividades encaminadas a la implantación de los numerosos requerimientos legales que en esta materia nuestras empresas deben cumplir.

Departamento de Tecnologías de la Información

Este departamento, además de atender y asesorar a los asociados en esta área, dispone de una serie de servicios como: a) Mantenimiento de una completa base de datos de toda la industria metalúrgica de nuestra provincia, resaltando dentro de esta a nuestras empresas asociadas y detalle de sus productos y servicios para facilitar la comercialización de los mismos tanto en el interior como en el exterior. b) Diseño Web facilitando el primer contacto de nuestras empresas con el mundo de Internet. c) Dentro de los servicios de Internet se ha creado una lista de distribución de correo de carácter cerrado, que sirve como canal de comunicación de Asemeco con sus empresas así como para que las empresas se puedan poner en contacto entre ellas para y así exponer dudas, ofertas de compras, invitaciones a ferias y otros temas de interés.

Departamento de Formación y Cualificación en el Empleo

Este departamento intenta aglutinar todas las acciones de formación tanto para personas trabajadoras de nuestro sector como personas desempleadas o personas que buscan su primer empleo, consiguiendo ser un modelo de ámbito provincial en todo lo relativo a formación ocupacional y continua. Para ello desarrolla diversas acciones formativas. Se trabaja fundamentalmente en la formación ocupacional y continua de personas desempleadas y trabajadores en el ámbito profesional de su actividad. Se ofrece a todas las personas una formación ocupacional y continua basada en una metodología práctica con el fin de facilitar su posterior incorporación al mundo laboral y asegurar la participación de estas personas desempleadas en la sociedad en igualdad de condiciones. Este departamento lleva a cabo entre otras las siguientes acciones formativas: Formación Profesional Ocupacional.  Al igual que en ejercicios anteriores, el compromiso de contratación es del 60% que como siempre es asumido por Asemeco y sus empresas miembro. - AJUSTADOR MECANICO – 675 Horas. - SOLDADOR DE ACERO INOXIDABLE PROCEDIMIENTOS MIG-TIG – 250 Horas. - SOLDADOR DE ESTRUCTURAS METALICAS LIGERAS – 955 Horas. - CALDERERO INDUSTRIAL – 950 Horas. - TORNERO FRESADOR- 700 Horas.  - TORNO Y FRESA POR CONTROL NUMERICO – 700 Horas. - DISEÑO INDUSTRIAL – 650 Horas.  - INSTALADOR FRIGORISTA - 700 Horas. - CARPINTERIA METALICA Y DE ALUMINIO - 350 Horas. - SOLDADURA ROBOTIZADA - 500 Horas. Hay que resaltar el arduo trabajo realizado por Asemeco, en la búsqueda de Prácticas Profesionales a todos los alumnos que lo solicitan. Este departamento colabora con el SAE concertando entrevistas con los demandantes de empleo en las que se les orienta en la búsqueda de trabajo, se les asesora sobre como acceder a nuevos estudios, cursos, prácticas en empresas, etc. Las consultas en este sentido van aumentando continuamente, no solo las recibidas por parte de nuestras empresas miembro, sino las recibidas de los emprendedores ajenos a la Asociación. Por ello y con el fin de mejorar la calidad del servicio, queremos contar con una unidad de apoyo cuya labor principal sea la de participar en el desarrollo de las actividades organizadas por el departamento así como colaborar en la resolución de peticiones de informes de las empresas asociadas. Formación Continua Con el Plan Agrupado de cursos de Formación Continua a través de CONFEMETAL para los trabajadores de las empresas del metal de Córdoba, se realizan una serie de cursos, en los que participan trabajadores en activo del sector. Asemeco y sus empresas miembro, en estrecha colaboración con el Centro de Oposiciones Alcántara, organizan este Plan Agrupado de Formación Continua para los trabajadores y empresarios de nuestro sector empresarial. El citado Plan Agrupado esta formado por una serie de cursos en función de las necesidades que nos van marcando nuestras empresas miembro. Para detectar estas necesidades formativas, se realizan encuestas y entrevistas en las que las empresas nos van indicando en que temas tiene interés y el número de personas que en principio están interesados participen en los mismos. Resultado del periodo 2006/2007 * Soldadura al arco. * Soldadura MIG-MAG. * Soldadura TIG . * Domótica. * Neumática. * Interpretación de planos. * Diseño asistido por ordenador. * Control numérico. * Autómatas programables. * Auditorias de calidad. * Técnicas de compras. * Gestión integral de Stoks. * Prevención de riesgos laborales. * Contabilidad general. * Hoja de cálculo. * Tratamiento de textos. * Base de datos. * Power Point. * Inglés general. * Hidráulica. A través del sistema de bonificación de créditos de formación, también se cubren multitud de demandas de formación del sector del metal cuya impartición se realiza de forma presencial, individualizada y a distancia. Resultado del periodo 2006/2007 * Windows xp. * Nóminas y Seguros Sociales. * Formador de Formadores. * Gestión de Pymes. * Nóminas y Seg. Sociales a distancia. * Control y planificación del trabajo. * Fiscalidad para pymes. * Perfeccionamiento administrativo. * Contaplus * Comercio exterior. * Atención al cliente. * Implantación práctica de cuadro de mandos. * ISO 14.000 * Excel xp. * Acces (distancia). * Introducción a la gestión de proyectos. * ISO 9001. * Nominaplus. * Negociación bancaria para pymes. * Organización integral de una pyme. De estas especialidades se han desarrollado dos mil doscientas horas de formación ene ste último ejercicio a las empresas de nuestra Asociación.

Departamento de Administración

En dependencia directa con el Secretario General y con el Tesorero de la Asociación, cuenta con un oficial primera y con el apoyo de distintos becarios para la realización de los trabajos propios de dicho departamento.  La contabilidad de la Asociación está adaptada al Plan General Contable para las Asociaciones y Fundaciones sin ánimo de lucro, siendo auditadas sus cuentas desde el ejercicio 2.002 por QRS Auditores y este último ejercicio por LILLO S.L. Auditores con informes favorables en todos los ejercicios.

Servicios Generales

ASEMECO considera del mayor interés el proporcionar servicios eficaces a sus empresas. Por ello, tiene creado un conjunto de servicios, que son proporcionados directamente por la propia Asociación, mientras que otros pueden ser externalizados a demanda de sus empresas miembro. La composición de todos esos servicios son: Citamos aquí sólo su relación. • Informes de carácter sectorial y general. • Asesoramientos. • Información sobre subvenciones. • Información sobre P.R.L. • Información implantación/mantenimiento sistemas de calidad. • Información implantación/mantenimiento sistemas gestión medio - ambiente. • Pólizas de responsabilidad civil. • Acuerdo MPE Prevención de Riesgos Laborales. • Acuerdo con Mutua de Accidentes de Trabajo. • Acuerdos bancarios. • Acuerdo con Compañía de atención sanitaria. • Cursos de formación. • Bolsa de empleo. • Seguros. El ejercicio 2.006/07 ha representado para nuestra Asociación un período de fortísima actividad tanto interna como externa. Se ha incrementado de una forma muy importante la presencia de nuestra Asociación en todo tipo de instituciones participando en proyectos y protagonizando intensas relaciones con las distintas administraciones. A esta mayor presencia institucional que ha sido uno de los campos de mayor actividad a lo largo del pasado ejercicio, hemos de añadir un intenso trabajo con múltiples reuniones en aquellas instituciones que más directamente influyen en nuestro quehacer empresarial. Delegación de Empleo • Reuniones con Delegado Provincial • Reuniones con Jefes de Servicio del SAE • Reuniones con técnico de formación Delegación de Innovación Ciencia y Empresa 1. Departamento de Industria: - Continua labor de colaboración con este departamento de la Junta de Andalucía en temas tan importantes como la preparación de los profesionales del sector para la obtención de carnet de acuerdo con el Reglamento de Aparatos a Presión. - Preparación rápida de Café. - Frigoristas. - Calderas. - P.P.L. - Climatización. - Puesta en marcha de Placas de Instalación para Aparatos a Presión (R.D. 1244/1979). - Ejecución del Control Metrológico reglamentario de los instrumentos de pesaje de funcionamiento no automático en Andalucía. • Altas en Registro Industrial. • Autorización de instalaciones. • Normalización sector Estructuras Metálicas. • Homologación de soldadores. 2. Delegación de Educación • Colaboración con la Delegación Provincial de Educación en materia de prácticas de alumnos. • Colaboración con Fundecor para la realización de prácticas de universitarios.

Fundación para el Desarrollo del sector del Metal de Córdoba.

Por acuerdo de Junta Directiva de la Asociación Provincial de Empresarios Metalúrgicos de Córdoba (ASEMECO), ratificado en Asamblea General Ordinaria de fecha 18 de junio de 2.004, se acuerda la creación del Centro de Servicios Avanzados del Sector Metal-Mecánico de Córdoba. Nace para generar acciones innovadoras y de desarrollo tecnológico y, con la difusión y transferencia de sus resultados y mejorar la capacidad competitiva de las empresas que actúan en Andalucía. El fin es favorecer y facilitar el proceso de Innovación y Desarrollo Tecnológico, fomentar la calidad y todo aquello que contribuya al fortalecimiento de la capacidad competitiva de las empresas del sector metal-mecánico y afines. Se establecen como objetivos primordiales, el difundir entre los sectores interesados una cultura innovadora tecnológica y de comunicación que sea adecuada para el desarrollo de las actividades de mercado que deben realizarse en su campo de actuación. Así como su puesta al día permanente y mantenimiento, asimismo, de un servicio de información y asesoramiento permanente en materia de tecnología en general, y de la información y comunicación para todas las empresas del sector y cualquier otro interesado. El Centro se Servicios Avanzados objeto de este proyecto, puede definirse como una “Unidad de prestación de servicios tecnológicos a las empresas del sector metal mecánico de Córdoba que contribuya a la transferencia de los resultados de investigación, fomentando la investigación cooperativa en las Pymes, elevando el nivel tecnológico y de la competitividad”. Por otra parte este Centro de Servicios Avanzados debe y puede convertirse en un instrumento de enlace entre el sector público dedicado a la investigación y la empresa. Todo ello responde al objetivo esencial de desarrollar y fortalecer la capacidad competitiva de la industria de nuestra región. OBJETIVOS Este proyecto se crea ante la necesidad real y palpable que las empresas del sector industrial, y en especial en el sector metal-mecánico de Córdoba, tienen ante los avances tecnológicos, de incorporar los mismos y poder seguir avanzando en su continua mejora de prestación de servicios. Con la implantación del Centro de Servicios Avanzados nuestra idea es impulsar y aumentar el potencial tecnológico de las empresas cordobesas en una provincia en la que lamentablemente el atraso tecnológico en las mismas es notorio. El impulso previsto del CSA (Centro de Servicios Avanzados) estará instrumentado en base a los siguientes objetivos: • Atender las necesidades tecnológicas de las entidades y empresas que lo requieran, • Fomentar y llevar a efecto la investigación, perfeccionamiento y desarrollo de los materiales y de sus tecnologías de unión, • Prestación de asistencia y servicios tecnológicos a todas aquellas empresas que lo demanden, • Colaboración en la transferencia de resultados de investigación, entre los centros de investigación y las empresas, • Fomento y desarrollo de investigación entre empresas, • Prestación de asistencia, formación y perfeccionamiento del personal técnico, investigadores y operadores, • Realización de proyectos de I+D+i, • Mejora de la calidad del producto y del sistema productivo, • y haría, en conjunto con las empresas que el tejido empresarial (dentro del sector metalúrgico) se consolide en la provincia, pudiendo incluso abrir nuevos horizontes y con la consiguiente mejora en el empleo, economía y por ende en la calidad de vida de tod@s los cordobeses/as. Desde ASEMECO entendemos que un CSA integrado dentro de una estructura organizativa coherente y respaldada por 322 empresas de las que consta la asociación hace muchísimo más productivo y efectivo un centro de este tipo, en el que si además lo enmarcamos junto con la escuela de formación, en la cual llevamos ya mas de 8 años formando a profesionales (soldadores, torneros, fresadores, CNC, caldereros,…), sitúa el CSA en una posición privilegiada, ya que no solamente daría apoyo tecnológico a la empresa, sino que además solucionamos un gran problema para el sector metal mecánico, como es la necesidad indudable de personal lo suficientemente cualificado para realizar las diferentes labores dentro de las empresas.

Departamento de Comercio Exterior

Facilita información relativa a jornadas, mercados exteriores y actividades de promoción exterior. Desde esta Asociación se está colaborado y participado en el Plan de Internacionalización de la Empresa Cordobesa desarrollado por el Consorcio Provincial de Desarrollo Económico de Córdoba. Este Plan pretende favorecer que la industria de la provincia internacionalice sus productos para incrementar sus ventas y por tanto su nivel de competitividad. En el seno de este Plan se pretende ofrecer a las empresas tanto una formación general sobre comercio exterior como formación especializada en temas concretos de interés. Así pues se apoya a las empresas de los distintos sectores con la cesión de Técnicos en Comercio Exterior para que trabajen en la sede de las asociaciones. Constitución de un consorcio de exportación con el objetivo de crear una alianza estratégica de empresas.

Convenio Colectivo Provincial del Metal 2.004-2007

Artículo 1.º Ámbito.  1. Ámbito personal. El presente Convenio Colectivo afectará a la totalidad de las empresas encuadradas en la actividad Siderometalúrgica y a sus trabajadores/ as, sin más excepciones que las que se expresan a continuación:  a) Las empresas encuadradas en la actividad mencionada que tengan concertado Convenio Colectivo con sus trabajadores/ as, en tanto que el mismo esté vigente. b) Las empresas del Sector que en el futuro y dentro del período de vigencia de este Convenio, concierten Convenio Colectivo con sus trabajadores/ as. 2. Ámbito funcional. Por lo tanto el Convenio afectará a todos los trabajadores/ as de las empresas encuadradas en la actividad Siderometalúrgica. 3. Ámbito territorial. El presente Convenio es de ámbito provincial y comprenderá a todas las empresas que tengan centros de trabajo, establecidos o que se establezcan en Córdoba y provincia o desarrollen su actividad en el indicado ámbito, aunque las centrales o domicilios sociales de dichas empresas radiquen en otra provincia.